医院管理
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医院学科建设：从定岗定编、竞聘上岗到年薪制
医院学科建设是提升医院综合实力、吸引和留住高端人才、提高医疗服务质量的重要手段。本文将从定岗定编、竞聘上岗和年薪制等多个方...
2024-07-25 09:37:34 -
从“治病救人”到“综合经营”
在一个快速变革的时代，医院不仅要治病救人，更要在经济与经营上同步发展。随着DRG/DIP模式的推广实施，医院经营的思维模式正逐渐转变...
2024-07-17 18:12:34 -
经过大量分析论证发现该医院并非病患来源少的问题
在医疗领域，核心竞争力、营销策略、薪酬体系，以及它们的有效整合是推动医院持续发展的关键因素。然而 ，对于某些医院来说，尽管病...
2024-07-15 18:00:52 -
医院如何通过创新策略，应对病人不足的挑战
在现代医疗环境中，医院管理者和医护工作人员共同面临一个关键挑战：如何在现有的高效医疗绩效体系中，有效吸引和留住病人？本文将...
2024-07-15 17:48:51 -
县域医院如何破解中层人才的痛点？
在当前的医疗环境中，很多医院面临中层人才断层、执行力不足以及代际沟通障碍等问题。这些问题不仅影响了医院的日常运作，还严重阻...
2024-07-12 18:14:44 -
山东省“潮汐式”门诊管理模式解析
山东省卫健委近日发布了《医疗服务提质增效行动工作方案》，明确在全省各级各类医疗机构深入开展医疗服务提质增效行动。 其中，方案...
2024-07-04 17:53:55 -
全国人大呼吁全链条整治行业不正之风
在近年来，中国的医药行业面临严峻的反腐倡廉挑战。为有效应对这一问题，国家相关部门自2023年下半年启动了全面整治医药领域腐败问题...
2024-07-03 19:27:12 -
从方案到体系的转变，杜绝3年1改的恶习
医院绩效管理历经了多代发展，从最初的简单指标考核，到如今的综合体系建设。随着医疗行业的不断发展，传统的绩效管理方案已经难以...
2024-07-03 19:01:15 -
好消息！基层医生编制不限，薪酬待遇全面保障！
近日，湖北省政府办公厅发布了一份重磅文件《关于深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施方案》。该方案目标明确，旨在解决老...
2024-07-01 17:56:37
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