医生，不能就这样离去

　　一座城市，两个星期，三名医生，两死一昏迷——从10月12日到10月25日，北京两家知名三甲医院集中出现医生“过劳伤”事件，再一次引发了人们对医生健康状况的关注。两名猝然离世的医生，一名55岁，另一名48岁，至今仍处于昏迷状态的医生仅42岁。四五十岁，本是医生职业发展的黄金年龄，就这样戛然而止，既是家人和患者的损失，也是医学界的损失。

　　有句话叫：“木匠没凳坐，裁缝穿破衣，医者不自医。”虽然这样的遗憾难以完全避免，但类似事件的集中暴发，足以提醒整个社会去反思：医生行业到底在经历着怎样的工作状态?

　　“2014年中国医生执业状况调查”询问了超过7000名医生。其中，九成以上的人表示每天工作时间超过8小时，26%的人工作时间为10~12小时，13.5%的人每天超过12个小时都在工作;八成医生没有双休日的概念，一周7天里，53%的医生需要工作6天，29%的医生需要7天连续工作，全周无休。在他们写下的留言中，出现频率高的字眼就是“累”。一名曾在急诊一线工作5年的医生感叹道：“至今只要听到某种电话铃声，我仍然倍感紧张。”

　　“多休息，保持充足睡眠，劳逸结合”，这些医生频频叮嘱患者的话，却与他们相距甚远。这似乎也成了我国整个医生行业面临的问题。

　　忙门诊、忙手术、忙科研、忙论文、忙着出席各种学术会，“忙”已经成为大医院医生工作的常态。除此之外，医患关系的紧张也让他们身心疲累。“2014年中国医生执业状况调查”中，93.47%的医生选择了“有心理压力”，其中“医患关系”以44.5%的绝对“优势”排在压力源首位。医患关系带来的紧张情绪，无疑会给身体带来极大负担。

　　2010年时，卫生部门曾做过一次小样本调查，在4032名被调查的医生中，1/4有心血管疾病，近一半医生有高血压，40岁以上医生的患病几率是普通人群的2倍。高血压、糖尿病这些老年人相对高发的疾病，正日益成为医生的噩梦。说不准哪一天，他们就会被一根稻草彻底压垮，突然倒在工作岗位上。

　　身体是革命的本钱。治病救人的医生本应对这方面懂得更多，对反面事例也见得多，所以更应当以身作则：有了病别撑着，该体检别耽误，周末出差能推的就推了。医院则应尽量通过合理的排班，保证每个医生的轮休时间。同时，不妨参照国外一些作法为医生的健康保驾。如在工作量远不及国内的澳大利亚，为了解决医生忽视自身健康的问题，澳洲南部阿德莱德市专设了一家为医生看病的诊所，提醒他们切勿拖延病情。当然，给医生行业减负远不是这么简单。比如，三甲医院医生忙到没时间休息，社区医生则可能一天也见不到一个患者，这种不均衡的状态如果不能改变，那么，大医院医生过劳的问题就很难得以解决。

　　霍尔斯医疗管理顾问指出频繁的医闹和医疗纠纷事件，把医生和医院推到了公众的对立面。人们在探讨改善医患关系的时候，一直强调医生的医德、医院的规范划，却很少从医生的角度出发，考虑医生的职业现状。霍尔斯医疗管理顾问呼吁医院改善医生的工作条件和工作环境，调整医生的工作时间，让医生能够用好的状态治病救人。