医疗机构基本能力建设

    落实县级公立医院和基层医疗卫生机构综合改革各项改革任务，不断加强以人才、技术、医疗服务水平为核心的能力建设，基本实现“大病不出县”的目标，缓解群众看病难、看病贵、看病远问题。

　　基层医疗机构全面理顺管理体制，全部落实县（区）财政补助政策，实行新的用人机制，实行绩效工资制度，解决了村医老有所养的问题。县级公立医院建立了稳定的财政经费补偿机制，打牢了县级公立医院公益性基础。通过公开考录方式，缓解了县级医院人才紧张压力；建立了“按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变、同工同酬”的新型人事分配制度；进一步理顺了县级医院医疗服务价格体系，体现了医务人员技术劳务价值，优化了医药费用结构。

　　加强县级公立医院和基层医疗机构能力建设，提升医疗救治服务水平。积极改善基础设施条件，配齐必需医疗设备，大力增强卫生服务能力；为全省42所县医院改善医疗设备条件，医院培训加强医院信息化建设。在全省范围全面推行政府购买基本公共卫生服务，新增地方病防控、慢性呼吸系统疾病和风湿及类风湿管理、中藏医药治未病、新生儿疾病筛查、儿童先心病筛查及管理、结核病人健康管理，老年人综合健康管理服务体系初步建立，加强中藏医药内涵建设；加大县级公立医院临床特色专科建设，并配备与专科建设目标相一致的适宜设备；充实基层医疗机构医务人员，为全省基层医疗卫生机构补充医学本科人才，安排基层在职卫技人员进行全科医生转岗培训，培训中藏医类别全科医师，实施专项人才奖励工程。实现基层医疗机构对口帮扶全覆盖，实现县级公立医院对口帮扶全覆盖，培育有自我发展能力的优势专科，医院管理以优势专科带动其他专科发展。