这些话 医院老板你想说哪句？
来源：未知
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时间：2016-04-07
在医院管理工作是多么辛苦我们都有目共睹，医院能够发展起来，期间经历了不少的风雨，虽然艰难，但是都挺过来了。其中离不开所有人的努力。但是关于医院的一些事，我觉得还是有必要说一下！
1、医院对老员工是非常尊敬的，但不表示医院要处处迎合你。如果你真的很优秀，为什么不去帮助来的管理者成长，而是走了这么多人，你只是在一旁看戏，发笑；医院在亏损，你们从来不给建议？
2、这个社会没有绝对的公平，你认为自己很优秀，但并不表示你能够让身边的人感到优秀，医院培训有些所谓的管理，就是放纵，你让我舒服，我就捧你，你让我背 书让我学习，我头疼，我就不支持你，因为懒，因为有些人是来养老的；我们何为优秀，优秀的人是学会责任与担当，知道当我们每个月固定拿到薪水，每天不花钱 吃的饭菜，有个关心你的团队与家人，懂得感恩
3、医院尊重每一个离开医院的人，但是并不是代表医院认同每一个离开的人都是优秀 的。这个社会没有绝对的公平，你认为自己很优秀，但并不表示你能够让身边的人感到优秀，我们何为优秀，优秀的人是学会责任与担当，知道当我们每个月固定拿 到薪水，每天不花钱吃的饭菜，有个关心你的团队与家人，懂得感恩
4、医院一直想提升某些人的工作能力，但往往有工作压力的时候，并不是努力的勇往直前，共同探讨，一起进步；而是遇到问题，随便抄个答案；当我看到的时候反应，我应该帮助他，但是医院不知道他的帮助换来的是员工的抱怨与到处的置疑医院管理。
5、医院害怕有些人对他太好，他会不懂珍惜。俗话说，给人一碗饭养一个仇人，给人一粒米，换来一个知恩人；对你好的人，请不要骄傲，要低调，要能够以身作则，要能够帮助周围更多的人成长，因为医院的发展，需要团队一起努力，靠任何一个人都难以成事。
6、面对医院里的爱情，医院是比较支持的，只要是真恋爱，而不是乱搞，都是医院的喜事
7、后，我想说：“我们没有完美的个人，只有完美的团队，因为大家拧成一股绳，才会有力量，这个绳怎么拧，是为医院利益为中心，还是以个人为中心，这个就是各组长所要做的事情，我不希望你们有些人没主见，给了权力又不使用，不敢得罪人，怕这怕那，这样不好。”
1、医院对老员工是非常尊敬的，但不表示医院要处处迎合你。如果你真的很优秀，为什么不去帮助来的管理者成长，而是走了这么多人，你只是在一旁看戏，发笑；医院在亏损，你们从来不给建议？
3、医院尊重每一个离开医院的人，但是并不是代表医院认同每一个离开的人都是优秀 的。这个社会没有绝对的公平，你认为自己很优秀，但并不表示你能够让身边的人感到优秀，我们何为优秀，优秀的人是学会责任与担当，知道当我们每个月固定拿 到薪水，每天不花钱吃的饭菜，有个关心你的团队与家人，懂得感恩
4、医院一直想提升某些人的工作能力，但往往有工作压力的时候，并不是努力的勇往直前，共同探讨，一起进步；而是遇到问题，随便抄个答案；当我看到的时候反应，我应该帮助他，但是医院不知道他的帮助换来的是员工的抱怨与到处的置疑医院管理。
6、面对医院里的爱情，医院是比较支持的，只要是真恋爱，而不是乱搞，都是医院的喜事
7、后，我想说：“我们没有完美的个人，只有完美的团队，因为大家拧成一股绳，才会有力量，这个绳怎么拧，是为医院利益为中心，还是以个人为中心，这个就是各组长所要做的事情，我不希望你们有些人没主见，给了权力又不使用，不敢得罪人，怕这怕那，这样不好。”
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