三明院长年薪公布，快来围观吧！
院长年薪制是三明医改的一大亮点之一，三明也是全国率先推行院长年薪制，试行医师、技师年薪制的地区。其中院长的薪资由财政全额负担，并制定了6大类40项指标，对院长进行全面考核，医院绩效考核结果与院长年薪发放挂钩。实行年薪制以来，院长和医生们的实际收入怎么样呢？
三明市财政部门依照三甲、三乙、二甲、二乙的医院等级为院长设定了4档年薪基数：35万元、30万元、25万元、20万元。得到“70分”视为及格，即可拿到基数年薪，得分越多年薪越高，连续两年不及格的院长将被解聘。
三明市还为医生、技师、临床药师设定了年薪上限，初级职称10万元、中级职称15万元、副高职称20万元、正高职称25万元。但每个人终能拿到多少钱， 取决于单位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想够到年薪上限不能单凭一己之力，还要靠全院职工齐心协力把“蛋糕”做大。
实行年薪制以来，院长和医生们的实际收入怎么样呢？近日，三明市医改领导小组关于发布了《兑现2015年度公立医院院长年薪和全员目标年薪的通知》。让我们一起来围观吧！
公立医院管理院长考核结果及应兑现年薪
|
等级 |
年薪基数 |
考核得分 |
实得年薪（万元） |
|
|
市医院 |
三甲 |
35 |
86.3 |
40.71 |
|
市第二医院 |
三乙 |
30 |
83.3 |
33.99 |
|
市中西医结合医院 |
三甲 |
30 |
79 |
32.70 |
|
市第五医院 |
二乙 |
25 |
78.5 |
27.13 |
|
永安某医院 |
二甲 |
25 |
71.6 |
23.4 |
三明公立医院近三年职工薪资表
|
2013平均工资 |
2014平均工资 |
2015平均工资（万元） |
|
|
市医院 |
9.79 |
9.61 |
11.58 |
|
市第二医院 |
7.97 |
8.19 |
8.91 |
|
市中西医结合医院 |
6.32 |
6.64 |
8.37 |
|
市第五医院 |
3.97 |
4.54 |
7.03 |
|
永安某医院 |
7.84 |
8.73 |
9.27 |
来源：环球医学
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