医护人员有假休了？
来源：霍尔斯
编辑：admin
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时间：2016-09-27
医护人员工作繁忙是众人皆知的，很多医生牺牲了陪家人的时间和休假的时间，为源源不断的病人看病，因此对家人总有亏欠。
在8月31日，北京市民政局宣布，北京市政府常务会审议通过《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》，里面提到了：为弘扬尊老、养老、助老传统美德，北京市的规划指出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。
这一条例的颁布，无疑给了众多医务人员一个希望。《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》提出，鼓励用人单位给予员工“孝老假”,但对于“孝老假”怎么休、假期薪水如何计算等没有规定。
医生工作量超负荷，休息时间被剥
夺面对现实中大医院门诊量高、手术量多、休息时间少的概况，“孝老假”给了医护人员一个盼头。因为对于医护人员来说，别说休年假和国家法定节假日了，连日常休息了有时候都无法实现。很多医务工作者已经多年没休过保健假和年假了。
这是2.5天的休假时间了啊！但大部分医务人员表示这些假期他们并不在乎，因为“跟我们没什么关系”,他们只希望能把周末还给他们……这样心酸的话却是医生的现状，也是中国医院的现状。
休假，已经成为医生的“奢望”.曾有“医生休假调查”显示，97%的医生不能每年休假，48%的医生每天工作时间在8-10个小时，更有17%的医生每天工作在12小时以上。
“就算医院让休我也不敢休，因为没人替。”
在国外，医生都是被“强迫”休假，而在中国，医生休假却十分困难。而相对于其他科室，害怕假期来临的，莫过于急诊科医生。因为一旦别人放假，无论是急诊病人还是门诊患者，都往急诊送。
已经有数不胜数的医生因为过度劳累而猝死在手术台上。根本原因是由于医疗资源分配不均衡，导致了大医院医生不堪重负。公立医院为了能平稳运转医院，无奈只好剥夺医护人员休假的权利。而医院雇佣薪资双方关系的不对等，也是导致医护人员维权底气不足的原因。
未来只有逐步完善患者就诊预约制度、平衡医疗资源配置、加强基层服务能力，才能把原本应该享有的假期还给广大医护人员。
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