国际护士节，向所有白衣天使致敬！

“护理工作是平凡的工作，然而护理人员用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情点燃患者战胜疾病的勇气”。

——南丁格尔

今天是国际护士节，这是一个庆祝无名英雄的日子，护士们总是站在医疗危机的最前沿，无私地呵护他人的健康。固然你们因工作而获得报酬，但任何金钱都无法换来真正的大爱和关怀。

在中国，数千万的医护人员撑起了世界上最庞大的医疗体系。在危难时刻，总能看见他们的身影。

 

疫情期间，他们依靠专业知识和极高的责任心坚守在抗疫一线，面对高强度的工作压力，偶尔还会出现的医患纠纷，他们无怨无悔。一句感谢的话，一声“辛苦了”，都会给他们莫大的安慰。

TA说：“做护士，我从来没后悔过。即使疲惫、误解，也冲刷不掉这样一份特殊职业带来的成就感，做不到为天地立心，至少可以为人民立命。”

2021年6月4日，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》，其中提到，要增加护士配备，逐步使公立医院医护比总体达到1:2左右。

2022年5月7日，国家卫生健康委又印发了《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》，明确了“十四五”时期护理事业发展的主要目标、基本原则、基本任务和重点专项行动。

在护士队伍建设方面，到2025年，全国的护士总数要达到550万，每千人口注册护士的数量要达到3.8人。同时，医护比要达到1:1.2。此外，护士数量增加的同时，要通过护士的培训培养，提升护士的能力，并要更多向基层倾斜。

《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》明确，推动医疗机构建立完善护理岗位管理制度，按照要求在护士岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外护士统筹考虑，实现护士从身份管理转变为岗位管理。

健全完善护士队伍激励机制，实施科学的护士评聘考核和绩效考核，强化临床导向，引导护士立足护理岗位，深耕临床护理实践，努力提高业务水平。绩效考核结果与护士岗位聘用、绩效分配、奖励评优等挂钩，向临床一线护士和基层护士倾斜，多劳多得、优绩优酬，充分调动护士积极性。

在国家的大力扶持和社会支持下，未来，护士会获得更多更好的发展前景。

 

希望我们下一次去医院，也可以对护士多一点耐心，多一丝包容，如果等了一会还没有来，不要急，他们一定是在赶来的路上……