医院发展所需：政工干部素质与形象 　　　

　　政工干部素质与形象和医院思想政治工作的高低紧密相连，对医院的持续稳定、和谐发展有着十分重要的作用。新时期的医院政工队伍，不仅要面对国内瞬息万变的经济形势，同时还要面对复杂多变的政治形势，因此要建立一支高素质的医院政工队伍，就需要加强政工干部的自身组织建设。因此，作为一名医院政工干部，关键要做到几点：

　　

　　一、 要提升自身素质，练好“内功”形象。

　　

　　医院职工来自各大医学院校，不同的经历和文化背景造成不同的职工思想，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定，树立正确的政绩观，努力成为执行上级决议的“带头者”。也要不断学习党和国家的大政方针、学习医院管理工作标准，率先转变观念，努力成为新时期工作要求的“政策通”。同时，要熟悉医院管理工作的方式方法，能发现问题，解决问题，努力成为管理工作的“多面手”。重要的是要不断改进工作方法，围绕医院中心工作的开展，增强做好思想政治工作的能力。

　　

　　二、要坚持公平处事，改善工作形象。

　　

　　政工干部务必树立公平处事的意识，放下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。也就是要实事求是，客观公正。同时，要做到一身正气，讲原则、守纪律、慎言行，做到“不该说的不说，不该传的不传”。要学会全面、科学地看人、选人和分析处理问题，不能片面强调个人观点，。同时，要敢于坚持正义原则，在困难面前不低头，在问题面前不让步，在“硬茬”面前不退后，要不怕得罪人，敢抓敢管，坚持原则。

　　

 

　　三、要创新工作方法，树立权威形象。

　　

　　坚持从医院实际出发，广泛深入调查研究，注意思想观念创新，要制定适应医院发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式，创新管理方式方法，在观念上实现创新性突破，形成对事物的全新认识。政工干部要不断深化医院正规化、精细化、制度化等管理工作理念，勤于学习政工服务医院工作的新理念，根据政工干部的角色意识、大局意识，注意关注适应市场经济下的形势变化，医院职工的思想动态，在职工教育培训、干部管理考核和绩效管理等方面进行创新，工作措施和力度始终跟上形势发展要求，不断增强政治工作的针对性和时代感，使政治工作服务医院中心工作更加紧密，服务职工工作的质量更加优良，服务效率更加高效。同时，要坚持服务医院中心工作，政工干部都要有出色的业绩展示，真正把政工部门建设成为工作能力强、作风正派，让公司领导放心、让职工满意。

　　

　　四、要发扬“六种作风”，起到表率作用。

　　

　　做到严格要求自己，努力做到六种作风：1、爱岗敬业的作风。热爱思想政治工作，就是要在无论任何时候，随叫随到、任劳任怨、埋头苦干，不讲条件，顾全大局。2、坚持原则的作风。要严守组织人事纪律和保密制度，做到不该讲的坚决不讲，不该做的坚决不做，该管的一定管好。3、高尚道德的作风。不怕苦，不怕累，与广大干部职工之间相互谦让，相互体谅，不断提高政治工作的凝聚力和感召力。4、清正廉洁的作风。自觉严以律己，恪守职业道德，培养自制能力，树立高尚的道德情操。5、严谨细致的作风。在工作中求真务实、认认真真，一丝不苟，精益求精。6、加强创新的作风。要不断探索新的工作思路，采用新的工作方法，丰富新的工作内容，持续增强思想政治工作的凝聚力、感召力。

　　

　　五、要加强政治学习，提高工作水平。

        做好当前医院的思想政治工作，不仅要有满腔热情，更需要具有适应岗位需要的较高的政治素质。因此，政工干部必须努力提高自身的政治理论修养，向先进医院学习、向实践学习、向群众学习。同时，要认真学习中央相关文件精神和理论武器，努力掌握中国社会主义理论和科学体系。要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。要在学习内容上突出政治重点，及时更新观念、更新知识，提高素质和形象，为做好工作奠定坚实的政治理论基础。

　　

　　在专业的医院管理咨询公司眼中，以上五点尤为重要，不夸张地说，上述的内容决定医院能否快速发展、能否有效发展的道路和方向。在医院管理咨询中，政工干部的角色尤其重要，在医院将来的发展中也将越来越占据重要地位，因此，有效地做好政工干部素质与形象的培养，必定能为医院的发展带来一天康庄大道。