台当局严格要求护病比

　　“领着和20年前一样的薪水，看的病患人数却是两倍。”这是台湾地区一位资深肿瘤科医师发出的感叹。过劳似乎成为各地医护人员的工作常态。台湾地区副领导人表示，近来台当局改革健保制度，在改善财务的同时，也要改善护病比，不能把医院培训当血汗工厂处理，不能让医师、护士过劳，把青春体力都花在医病上，不能拿医护人员的血汗维持健保。台当局会持续降低护病比，建立公平合理制度。

　　调查数据显示，国际佳护病比为1:6,即一名护理人员只照顾四到六名病人，而台湾压缩护理人力，以白班为例，医学中心、地区医院及区域医院护病比分别是1:7、1:9、1:10.在一些医院，夜间的一名医护要照看二十多位病患。压力可想而知。而且，研究显示，每多增照顾1名病患，死亡率会增7%风险。为了改善“血汗医院”,2014年，台湾规定将“护病比”纳入医院评鉴，例如：三班护病比只要有一个班未达标就不合格。

　　台湾领导人说，在各界努力下，现在医学中心的护病比已略有改善，区域、地区医院也会逐步跟上。未来要持续降低护病比，达到1:7或1:8,才能真正改善医护人员的工作环境。

　　台湾卫生福利部国民健康署长表示，近年医疗公卫经费都不够，有一段时间产生医护离职潮。除了争取经费，也希望社会各界更由衷疼惜、尊重护理人员，让她们愿意留在工作岗位上。

　　正如一些台湾医师反映，如今，虽然医疗科技进步，但是威胁人类的重大疾病也随之改变，看诊需考虑的复杂度提升，治疗选择增加，医师付出的时间和心力也随之增加。不但没有相对报酬，看诊反而更战战兢兢，深怕引起纠纷。

　　东莞某医院管理院长曾说过，事实上，台湾医师的绝对数量也是逐年递增的。当年健保开办时，台湾西医人数是2万多人，目前已是4万多人，20年间医师人数增加近两倍，而台湾医生没有退休年龄，有人到90岁还在当医生。但是，对于医疗需求而言，医护人员还是紧缺的，所以医护工作忙累。

　　目前，台湾当局也在致力解决住院医师过劳问题，希望2至3年内推动医师每周工时不超过66小时。