试用医生惹事端？医院需要什么样的员工？

​引言

坏的不是医疗行业、也不是医生这个职业！医疗行业是特殊的，担负着救死扶伤的重担，因此医院的医护工作者要更专业、更有责任心。

前不久媒体报道，广州一家门诊给一个男童采血时被发现没有更换针头，事件发酵后，引起广泛关注。目前事件结果是：该名儿童血液未发现异常；涉事门诊部立即整改；同时对于涉事的检验操作人员，因其已离开该门诊部，卫生监督人员正在配合公安机关调查取证。

据调查发现，涉事门诊在员工的录用、培训管理上都存在一些问题。因为个别人，导致整个行业都遭到质疑，让人们对医院失去了信任，这是一件很可怕的事情，由此可见医院拥有好员工是多么重要。

那么，医院需要什么样的员工呢？优秀员工的特质有哪些？

1、专业的员工

医生是一个容不得丝毫含糊的职业！患者将自己的生命交托给医院，就是将自己的信任交托给你。

如果你是一个专业技术不过关的“伪”医生。你既对不起病人对你的信任，医院也不需要你这样的员工。

医院想要的员工，是拥有丰富理论知识和实践经验，能够将自己的所学真正应用到临床实践中去的员工；医院想要的员工是能够不断充实自己，不断挖掘自己潜力的员工！

如果你认为自己已经很专业了，那么请你让自己更专业一点！

2、勤奋的员工

如果你是一个有天赋的人，那么你还需要有百分之九十九的努力，才能让医院的领导者满意；

如果你是一个在医学上天赋稍浅的人，那么你需要百分之两百的勤奋，才能追上别的医生；

如果你想在医术上超越别的医生，那么你需要比别人更勤奋十几倍。

医院想要的员工，是即使没有优秀的天赋，也能懂得勤能补拙的员工。只有在医学上时时刻刻刻苦钻研，永远比别人勤奋，学的知识永远比别人扎实，你才能比别人拥有更多进入医院的机会。

如果你比别人笨，那么你一定不能比别人懒！

3、有目标的员工

老板不喜欢做一天和尚撞一天钟的员工，老师不喜欢得过且过，不求上进的学生，医院的主管也同样不想招一个对自己的未来毫无计划的医生。

因为没有目标，就意味着工作上不尽心，不尽心就意味着出错。出错就是对病人的不负责。而任何一个医院的负责人都不会招一个没有责任心的医生！

医院想要的员工，是对自己的未来有清晰规划的员工。如果你想在医院走的更长远，一定要为自己树立一个有挑战性的目标。

挑战意味着考验，意味着奋进，奋进意味着你有更多的机会成为一个优秀的医生。而医院需要的就是你的这种清醒与优秀。

4、耐心细心的员工

医院的病人，长期遭受病痛的折磨，心灵上变得格外的敏感与脆弱。这个时候就格外需要细心的医生，能够耐心的抚慰他们，在他们对病情茫然失措的时候，给予他们希望与安慰。

如果是性情比较急躁、比较冷漠的医生，很容易给病人造成更大的心里压力，不利于他们病情的恢复，不利于医院的营收增长。

医院想要的员工，是不管自己发生什么样的状况，只要你还在工作，就必须拿出自己耐心的态度来对待患者。

如果你只简单地认为，患者是麻烦与困扰，那么你并不适合医生这份工作。如果你认为“患者是你的上帝”，并且能够始终耐心细心的对待你的上帝，那你就是医院真正想要的员工。

5、有担当的员工

医院是一个突发事件密集的地方，医生每天都要面对各种各样的患者和家属。

他们有的富贵如云，却整天一副“我爸是李刚”的架势，他们有的一贫如洗，认为医生是救他们脱离苦海的上帝。

每天医院都会因为各种各样的原因发生纠纷。这个时候就需要你有担当能力，面对有钱人的趾高气扬，不卑不亢，面对贫穷者也始终尽心尽力，面对医疗纠纷，勇敢的承担责任！

医院想要的员工，是面对医院复杂的关系，也能够始终秉承着一种不怕事，不惹事、能担事态度的人。

如果你只享受医院提供给你的福利，却不想为医院出力，那你不是医院想要的那种员工。

6、服从医院安排的员工

很多医院的老员工，认为自己是医院的元老级人物，多年来一直在医院里兢兢业业，救治过无数的病人，觉得这个世界上他出力大。

对于医院的一些工作安排、工作调动，始终心怀不满，认为这是上级给他穿小鞋。还有一些医院的新员工，整天汲汲营营，就是想要领导将自己调到一个既轻松又高薪的岗位上。

医院想要的员工，一定不是那些自以为是，耍小聪明躲避医院正常安排的员工。

医院想要的是，不管即将面对的工作轻松还是忙碌，不管即将上任的岗位有没有“钱”途，都能够无条件服从上级医院领导安排的人。

如果你做不到，那你离医院想要的人才还很遥远。

7、始终敬畏生命的员工

医生的天职是救死扶伤，是始终以敬畏的姿态对待自己手上的每一条生命。

不轻易抛弃、不轻易放弃任何一个有救治可能性的病人。在病人生命的每一刻，都能怀着一种敬畏的心情。草菅人命的思想是每一个即将做医生或者已经是医生的员工的大忌！

医院想要的员工，是能够对自己的每一位病人负责任的医生，是始终对生命怀有一种敬畏之情的医生。

只有真正对生命敬畏，才有更多的可能去创造生命的奇迹。

结束语

生命和健康是每个人宝贵的东西，医生之所以得到人们敬重，是因为他们可以挽回生命、带给人们健康。医生由于见多了生老病死，很多时候并不会表达自己的感情，让人觉得过分冷静，这是一种“职业冷静”。但是这种冷静不是对患者的漠不关心，甚至对于医疗事故的处理也是漫不经心。

医生的专业素养和职业道德素养应该站在同一个水平线上，这样才是对患者负责、对医院负责、对自己这份职业负责。