具备这5种技能的员工最受领导欢迎，快看有你吗？

每一个职场人员在职场中混，不是为了挣钱就是升职，要想实现自己的这个目标，在工作中搞好关系是必须的。你看那些在职场上最受领导欢迎的人，基本上都拥有以下五种技能。所以作为想被领导喜欢的你，不得不也具备这样的技能，不然怎么能够吸引领导对你的注意呢：
一、缓和矛盾---让领导看到你处理问题的能力
不做矛盾的激发者，要做矛盾的解决者，就会引起领导对你的注意，说不定以后领导有什么问题，还会主动找你。所以在职场上要具备缓和矛盾的技能，唯一需要你注意的就是不要让矛盾节外生枝，否则就会对你造成适得其反的效果，就不会被领导喜欢了！
二、能屈能伸---要让领导看到你分析问题的能力
一个人在工作上能屈能伸，就说明这个人对分析问题有一定的能力，要不然他怎么能够做到能屈能伸呢？这其实也是对现实的适应能力，因为现实不可能象我们想象的那样理想，你不得不要根据现实而改变自己的某些想法，以此来获得领导的认可！

三、听话照做---让领导看到你服从管理的能力
要是一个员工连服从都说不好的话，说一千道一万也不会获得领导的喜欢。所以在工作上要有听话照做的技能，表面上看着很轻松容易，但其实需要你做到对领导的每一个指令进行合理的执行。如果单单是说什么就去做什么，就也不会获得领导的喜欢！
四、说一不二---让领导看到你足够彻底的能力
一个人在工作上没有说一不二的技能，就很难让领导付出信任。因为领导会觉得这种员工不会有足够彻底的韧劲儿，那么在工作上就会投机取巧或者是半途而废，所以对这种员工根本就不会喜欢和信任。要是你在答应领导某件事情的时候，就要彰显你的技能！
五、眼明手快---让领导看到你快速执行的能力
领导之所以需要员工，就是希望员工能够为自己去实现某种目的。所以如果你在工作上有眼明手快的技能，就一定会让领导对你的执行能力表示认可。一旦被认可之后，就会获得领导对你的喜欢。因为他还有更多的目的需要你去实现呢！
霍尔斯认为，在职场中，每个人都会有自己的优势，这种时候坚持自己的优势，认真工作，不要抱怨，遇到一个好的伯乐型领导，你就会被得到赏识，你的工作能力就会被夸奖，因而在工作中获得乐趣，不要关注太多无用的事坚持自己的个性，这样你就离升职加薪更进了。