医院管理文库
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传统平均主义绩效主义，再见！新的第4代医院绩效，
中国是一个特别讲究人际关系、重人情的国家，生活中，无处不充斥着浓郁的人情味道，但是，如果医院绩效依然没有随着行业发展规律发...
2021-01-30 16:21:27 -
为何大部分医院摒弃传统绩效，转向选择“第4代”医
随着国家政策及医改方向的不断深化，大部分医院发现老旧的简单指标分配绩效已难以满足现代医院的发展需要，尤其现在医疗环境竞争激...
2021-01-30 16:20:28 -
霍尔斯医院第四代绩效实例—毕节市第二人民医院确
1月27日，霍尔斯为毕节市第二人民医院策划的2021年第四代全新绩效体系方案经过医院职工大会的宣讲，在会议上通过医院职工民主选择，最...
2021-01-29 23:15:03 -
医院管理者必看：医院的四种营销模式
如何在众多的医院中独树一帜，除传统手段外，实施营销战略成为医院的必备方式之一。医院营销作为一种患者驱动型的营销策略，其医疗...
2021-01-29 10:13:13 -
绩效管理中管理者的五种角色
在医院环境的色彩管理中，应合理运用各种策略，造就一个整体、和谐、优美的医院环境，以营造安全感，减少患者恐惧与忧虑，满足患者...
2021-01-29 10:04:07 -
公立医院内部控制提升，掌握这四大方向！
随着政府对医疗改革的不断深入和新医院会计制度的实施，加强内部控制对于提升医院管理水平越来越重要，为了适应医院多元化、复杂化...
2021-01-28 14:05:34 -
基于矩阵式管理模式的三级综合医院行风建设探讨
医院行风建设是现代医院管理重要内容，关系到医院整体形象和人民群众的切身利益，一直受到各级主管部门重视。在各项行风相关政策大...
2021-01-27 10:10:31 -
“十四五”时期医疗行业主要任务
“十四五”规划对于我国来讲，是一个非常重要的规划，是我国进入新时代以后所定制的第一个五年规划，也是自全面建成小康社会到现实...
2021-01-27 10:04:56 -
“抽屉式”管理，清晰每个人的“职、责、权、利”
随着医疗改革的不断深入，以及在医院的发展过程中，想要把医院做强做大，探究其意义，只是一个过程。而在这个过程中，每个阶段所要...
2021-01-26 11:11:20
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