医院培训-霍尔斯医院中层干部执行力培训

　　医院的健康发展需要各类型、各层次的人才，而目前的民营医院培训主要针对的还是员工而不涉及管理层的培训。医院中层干部是医院的中流砥柱，既是领导决策的执行者，又是具体战术方案的制定者，是医院的核心领导与全体员工信息沟通的桥梁，中层干部的执行力直接影响医院发展战略的实施，是医院发展的栋梁之材。中层干部执行力不足、素质较低管理能力有限是所有医院普遍存在的问题，医院院长大有“高处不胜寒”、“心有余而力不足”的感慨。如果执行，一招就灵：如果不执行，一万招也等于零。医院中层干部的执行力直接决定了医院的可持续发展潜力和市场竞争力。霍尔斯医疗管理顾问指出目前大部分民营医院和公立医院的中层干部的执行力都是急需培养的。

　　霍尔斯医院培训中层干部执行力的课程目的在于提高干部的管理水平，增强医院管理的执行力、创新力和领导发展的能力，适应医疗卫生体制改革新趋势，把医院建设成为管理科学、技术精良、特色突出、服务一流的精品医院。

　　霍尔斯医院中层干部执行力培训课程实施方案

　　前期调研：医院培训网前期课程顾问对医院客户需求进行初步沟通了解，并制定初步培训方案交由客户，客户可根据实际需求对课程方案提出改进建议;

　　专家沟通：初步方案确立后，客户可在必要条件下与培训专家进行沟通，对需求做进一步阐述，专家提出专业课程培训建议，并终确定培训方案;

　　培训实施：培训讲师按照协议对客户实施培训工作，将培训内容一一传达给客户学员;

　　效果评估：医院培训网针对培训课程对学员进行授课内容的测试与评估，并得出评估结果，方便客户掌握培训效果信息;

　　不定期回访：医院培训网不定期对客户进行回访，就培训效果持续状况做调查分析，必要情况与客户提供进一步合作方案计划。

　　培训主题：医院中层干部执行力培训

　　培训目的：

　　通过培训帮助学员改善管理者角色意识;

　　通过培训掌握医院中层干部执行力低下的原因与对策;

　　通过培训帮助学员改造思想，提升意识，完善能力从而真正支持到医院;

　　通过培训帮助医院建立一套不需要依靠能人的执行力管理体系。

　　霍尔斯医院培训中层干部执行力的课程涉及提升医院中层干部的角色认知，构建医院执行力文化，以及医院中层干部与上下级有效沟通与授权，还有中层干部如何培养下属和医院中层干部的管理能力提升。