医院业务范畴
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破解医改困局：从＂医共体＂到＂健共体＂
中国医改正在深刻重塑公立医院的运营与发展模式。三明医改经验的全国推广以及从“医共体”到“健共体”的转型要求医院管理者在思维...
2025-01-07 14:06:59 -
绩效与年薪如何成为医院人才流失的终结者？
随着医疗改革的深入推进，医院薪酬体系正面临一场深刻的变革。传统的薪酬模式逐渐暴露出效率低下、激励不足的问题，无法适应日益激...
2025-01-07 14:05:37 -
医院绩效主导与年薪制改革
以提升工作效率、激励员工和优化资源配置为核心目标 在当今医疗行业不断深化改革的背景下，医院管理者面临着如何激发员工积极性、...
2024-12-30 11:40:04 -
医院绩效不是终点，而是起点
在现代医院管理中，绩效管理已经成为影响医院持续发展、科室良性运转和员工积极性的关键抓手。然而，许多医院在推进绩效管理改革时...
2024-12-30 11:39:18 -
医院绩效考核还是人性博弈？
我们在给全国医院做绩效辅导项目经常接触到许多医院管理者和科室人员，他们往往在绩效管理中陷入困惑，甚至产生无助感。这种困惑不...
2024-12-29 16:20:53 -
“冠军教练式”辅导引领医院绩效新时代
传统复杂的考核指标常常让管理者失去重点。通过简化指标（如从SMART原则提炼出的核心数据点），可以让医院管理层快速捕捉关键问题并实...
2024-12-28 10:26:46 -
你无法控制风，但你可以调整您的帆
在医疗行业快速变化的今天，医院管理者经常面临政策变化、患者需求升级、科技革新等诸多“不确定的风”。这些外部因素如同航海时的...
2024-12-28 10:25:44 -
医共体模式革新
自2018年3月国家医保局成立以来，我国医改进入了一个以医保驱动为核心的新时代。集中带量采购大幅挤出了药品耗材的水分，以飞行检查为...
2024-12-27 14:11:36 -
2025年数据驱动到价值医疗
随着DRG（疾病诊断相关分组）和DIP（按病种分值付费）支付改革的全面推进，中国医疗机构的绩效管理模式正面临着前所未有的机遇和挑战...
2024-12-26 12:39:57
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