医院管理文库
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抓好绩效管理流程，是做好医院绩效管理的有力保障
绩效管理过程是一个基于沟通的协作过程，绩效管理流程有明确绩效管理的目的，是为了提升个人或团队的工作绩效，促进人员或团队的发...
2020-11-20 16:34:49 -
医院良好运营的保障！来了！
绩效考核是绩效管理体系中的重要组成部分，是绩效管理体系中重要的考核方法，是医院整体和职工个人的工作完成状况的“衡量器”。...
2020-11-20 16:10:05 -
医务社工在医患关系中的作用！
医务社工是促进医患有效沟通和医疗信息传递的桥梁。医务社工，可以参与诊疗团队，从患者心理和社会角度提出诊疗建议，在与医生和患...
2020-11-14 13:26:20 -
如何进一步做好新形势下医疗纠纷综合处置？
为固化疫情期间改善医患关系的经验做法，进一步加强医疗纠纷综合处置工作，维护医患双方合法权益，山东省卫健委网站公布《关于进一...
2020-11-13 15:41:37 -
县级医院如何留住人才！
如今，国内各地的县级医院对于人才的吸引力，相对于国内的三级医院对于医疗人才的吸引力是比较弱的，如何留住医疗人才？是当今各地...
2020-11-13 15:41:00 -
提高职工的满意度就是提高患者的满意度！
对工作积极的职工对于医疗机构至关重要。工作积极的职工，可以提供高质量的医疗服务给以患者，即以病人为中心的服务。当职工对工作...
2020-11-13 15:40:50 -
患者满意度——医院发展的需求！
随着人们的生活质量提高，以及医疗改革深入推进，患者满意度一词，已经长期出现在医院和卫生部门的工作当中。医患和卫生部门的重视...
2020-11-13 15:40:43 -
抓好绩效管理的四个环节是医院做好绩效管理的保障
绩效管理是医院运营管理的一个重要内容，良好的绩效管理能提高综合效益、激发工作积极性、优化资源配置。...
2020-11-13 15:40:29 -
「DRG+DIP」，将转变医院诊疗定价权和管理模式！
区域点数法总额预算（DRG）和按病种分值付费（DIP）将在2021年全面推行，这是一种基于“预付+病种”的全新医保基金支付方式，必将对医院...
2020-11-13 15:39:50
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