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请对这样的医院总经理说NO!

来源:霍尔斯医疗 编辑:admin 点击量: 时间:2015-08-11
 
  1、没有责任心,不敢担当,出了错就往别人身上推,出了事就找替罪羊,这种卑鄙小人谁愿意给他当手下,谁愿意帮他做事情。
  
  2、喜欢出风头,有荣誉自己占,喜欢站到台上去,巴不得把自己的名字刻到石碑上。
  
  3、喜欢装敬业,在公司领导面前表现自己很敬业,一天工作14—16小时,经常加班,甚至熬夜工作。
  
  4、对待下属举止轻浮,乱拍肩膀,故作亲热,殊不知无故献殷勤,非奸即盗。
  
  5、心胸狭窄,容不得别人比自己强,容不得手下对自己不敬,眼里只有个人私利,没有大局观,把小算盘挂在胸前,殊不知心中无私,才能天地宽。
  
  6、喜欢不懂装懂,装腔作势,害怕别人说自己不懂,总是认为自己看问题比别人好,处理问题比别人强,唉!这种人真是可悲,殊不知伪装是很痛苦的,有都不是全能的,为什么要表现自己全知呢,不懂不等于无知,不懂装懂才是真正的愚蠢。
  
  7、上下班夹包,开车,模样十足,200米路也要装模做样,没有任何用途,带回去的文件不可能去看,开回去的车也不可能去用。
  
  8、处理问题没有决策力,能拖就拖,本来应该今天办的事他要拖到明天!本来要指定一个人去执行的事,他会犹豫不决。
  
  9、解决问题不彻底,喜欢留有尾巴,丢给别人去擦屁股,有些事情就是几句话就能说清的,有些事情明明已经大部份完成了,终没有交工,导致心理压力很大。
  
  10、看问题极端化,不能一分为二的看问题,刚开始信誓旦旦,一旦失利就悲观失望,就推由市场问题。
  
  11、叫手下做事情责求全备,务必有佳方案,而不能让手下有主观能动性,搞的终七零八乱。
  
  12、喜欢参与所有事,又要导医培训,又要后勤保障,甚至连保洁卫生,信件发送都要插一手,真是郁闷。
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  13、没有预见性,一旦出了事情就手忙脚乱,方寸大乱,这样的人做在总经理宝座上,估计也是很痛苦的。
  
  14、没有战略思维,一个总经理不懂医院的经营,一会把自己当成企划部主任,一会把自己当成医生的培训师,一会把自己当成后勤主任,一会把自己当成风水先生,不懂的去规划医院的发展路线。
  
  15、没有相关的工作经验,只会照搬书上的理论,实践才是检验真理的标准。
  
  16、不到群众中去,总是高高在上,总要告诉别人我大,殊不知领导是有追随者才成为领导,自己吹的不算,只有你的员工拥护你,你才能成为领导!
  
  17、做事情不分主次,不分阶段,不懂得当前首要的任务,总是忙忙碌碌,又碌碌无为。
  
  18、素质低下,满口粗言野语,甚至骂手下,员工他妈,这种人当上总经理自然是我们这种文明社会的耻辱。
  
  19、到处安插耳目,喜欢听小道消息,这种人更是愚蠢之极,做为一个总经理要光明磊落,一身正气,如果故意传播小道消息的这种人不给予制止,必将导致队伍人人自危。
  
  20、排除异己,只为个人一己之私,全然不顾公司大局。

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