有一大消息！深圳狂招医生，年薪30万上不封顶还送房
来源：霍尔斯
编辑：admin
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时间：2016-11-16
深圳，其对医疗卫生人才可谓是“求贤若渴”。据深圳市卫计委消息：为缓解医护人员缺口，深圳11月将赴全国集中招聘859名住院医师和全科医师，其中住院医师711名，全科医师148名。不光招聘数量巨大，在薪资待遇方面也极具吸引力：优秀全科医生年薪30万起。
深圳延揽全国医疗人才
实际上，深圳此次面向全国招聘医务人员，早已在规划当中。
今年8月底，深圳市属公立医院发展规划提出“十三五”期间，将增加医疗资源供给，可供应床位达到23000张，预计实际开放19000张，执业医生达到10000人，注册护士数达到14000人。而据了解到“十二五”末年，深圳市属公立医院实际开放床位仅9998张，医生5334人，护士7149人。也就是说，未来五年，深圳公立医院医生护士数量都将翻一番，将新增医生、护士10000多人。
优秀全科医生年薪30万起
据介绍，此次深圳市卫计委组织的对外招聘涉及了全市42家市属、区属公立医院以及社会办医疗机构。其中市属公立医院12家、区属公立医院25家、社会办医疗机构5家。
在医务人员关心的薪资待遇方面，深圳也是毫不吝啬，深圳市政府明确要求保障社康中心医务人员的薪酬待遇不低于医院同类同级医务人员的平均水平。2015年以来，深圳市罗湖医院集团招聘了30名优秀全科医生，起薪30万元，上不封顶。2016年9月，深圳市坪山新区人民医院也以年薪60万招聘社康中心主任，以年薪30万招聘优秀全科医生。
深圳不仅给医生高工资，还送房！据深圳市卫计委介绍，“十三五”期间，深圳杰出人才可选择600万元奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房。选择免租住房的，在深圳全职工作满10年、贡献突出并取得本市户籍，可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。
深圳一直很“土豪”
医生是整个医疗体系核心的资源，将医生薪酬制度改革放到重要位置，公立医院改革才能取得实质进展，这已经成为业界的共识。而据《医学界》观察，深圳医改之所以取得今天的成效，跟它努力提高医生待遇密不可分，这一点尤其体现在深圳的薪酬制度改革上。
当时，据深圳市医管中心相关负责人介绍，港大深圳医院打破了现有事业单位的人事制度，医生的年薪起点是40万，平均年薪达56万元，其中高薪酬达到97万元，充分体现劳务价值和技术价值，高标准的薪酬也被内地医生所羡慕。
此次深圳狂招800多名医生，年薪30万起。这种标准在全国而言，绝对是名列前茅了。
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