你幸福吗，八成医生感觉不幸福

近年来，受各种因素影响，医生的执业幸福感长时间以来一直处于较低水平。

近日，杏树林针对自身用户展开了“医生执业幸福调查”。
 

据悉，本次调查共有2577名医生参与。结果显示，超过八成的医生认为自己不幸福，仅11%的医生对目前的工作状态满意。这种消极情绪不仅来源于执业本身，更多是因为当今严峻的医疗环境和复杂的医患关系。
       在“降低从医幸福感”的选择中，“医患关系”所占比例高，达到28%，“医疗政策”、“工资待遇”及“工作强度”也均为直接影响医生幸福感的因素，分别占到24%、25%和23%的比例。

调查还发现，由于对现实的失望与不满，近八成医生表示如果重新选择，不会再选择从事医生职业。

        同时 ，调查还发现，“治愈患者”及“赢得患者信任”是让医生感到快乐的幸福源。调查显示，39%的受访医生认为职业带来的幸福感首要来自“治病救人的成就感”，35%的医生选择收获“患者的信任与支持”，选择“受人尊敬”及“社会地位高”的医生，分别有19%和7%的比例。

        此外，“收获患者的信任与理解”、“提升待遇”，以及“拥有假期陪伴家人”是可以直接提升医生幸福感的主要因素。

        针对本次医生执业幸福调查，中国医师协会人文医学专业委员会副主任委员袁钟表示，当下医生在物质条件方面的满足相对提高，但精神上的追求还比较薄弱，因此幸福感会有所缺失。不仅如此，长时间的学习、不断的进修、严格的训练、紧张的工作环境都大大掩盖了医生的幸福体验。多起恶性的伤医事件也使得医患关系变得更为紧张，从而导致医生内心的焦虑和职业恐惧感增加，幸福感也随之降低。

        同时，袁钟提出，医生能否找到幸福与个人的价值选择、人文素养有关，也与他们所处的医疗环境有关。除医生自身外，也需要国家从政策和法制层面、社会从道德舆论层面、协会从执业规范层面、医院从管理制度层面等共同努力。

        基于以上调查现状，杏树林联合中国医师协会人文医学专委会青年分会联合推出国内大的专职讨论医生执业状态和临床非技术问题的移动社区——“杏树林执业幸福驿站”，该社区以“提升医生幸福感，宣传医学人文”为目标，力求建设医生的人文学院，打造医生的“精神教堂”。