推行社会办医是国策，为何民营医院仍然举步维艰.

不可否认，在整个医疗行业环境中，民营医院仍是配角。大多数情况，民营医院只是作为公立医院的“补充”，在相对边缘的医疗领域进行布局，谋求发展。

可以见到的是，民营医院的发展速率不如想象的那般好，在医疗市场上与公立医院竞争仍然举步维艰。

但是，民营医院这般难以为继，究竟缺什么呢？

可以毫不夸张地说，医疗永远是朝阳产业。在优惠政策下，越来越多的企业愿意投资建设民营医院，国内外资本都在盯着医疗领域这个大市场。

大型、综合型、连锁医院越来越多，民营医院早就不像十几年前，需要勒紧裤腰带生存的样子了。

人工智能、3D打印、外科机器人、新型药物和互联网+医疗都在蓬勃发展，医院自身也在经营管理、品牌推广、医疗技术方面持续革新，阻碍民营医院发展的最大痛点也不是技术。

纵观整个市场，虽然近些年来医疗人才数量持续增加，但是想要匹配人口增长带来的医疗需求缺口，还是远远不足的。真正的人才，不管是哪个行业，都是稀缺的。

民营医院是缺医生、缺护士、缺运营、缺管理，也的确比公立医院要缺。但是，质量、口碑不输于公立医院的民营医院，可以通过高待遇、高职位、优秀的环境等要素来吸引医疗人才加盟，例子在行业内也是比比皆是了。

霍尔斯认为，这最根本的原因还是民营医院缺乏“真正能够与公立医院公平竞争的平台与环境”。

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几十年来，公立医院在患者心中形成了根深蒂固的观念。大型公立医院迅速扩张，优质医疗资源高度集中，在公立医院几乎垄断医疗市场的情况下，民营医院经受了医院声誉和患者接受度的双重考验。

同时，政府大力推进社会办医，但是实质上在区域卫生规划和区域医疗机构规划中，并没有真正将社会医疗纳入规划。政策与实际运作作不相符，无形中设置许多障碍，迫使民营医院只能收缩扩张的步伐，在狭隘的边缘市场中苦苦生存。

因此，有医疗界知名人士高呼“社会办医应与公办医疗机构享受同等待遇"，而解决这一问题的最直接办法是政府颁布关于“社会办医”的法律。

统一制度，无论是来自社会的资金或是政府的资金，都可以按照法律规定和有关指标平等享受政府补贴。另一方面，放开营利性医疗项目的限制，让其能够按照既定机制自由参与市场竞争。

霍尔斯认为，政府如果能够平等地对待公立医院和民营医院，作为监管人，鼓励双方自由竞争，这将会使得医疗行业焕发更蓬勃的生机。