医院有时忽视经营道德问题的两个原因!

众所周知，经营道德问题对医院管理发展的重要性是不容忽视的，但医院很少谈论经营道德问题。是因为它往往在医院管理者眼里显得得微不足道，所以医院无意中忽略了它吗？霍尔斯国际不这么认为。
 
为什么医院有时忽视经营道德问题？
 
从经济学的角度来看，医院忽视经营道德问题有两个原因。第一，在现代社会中，医院是独立的经济组织、生产经营实体和竞争实体，且独立经营、自负盈亏，而不是公共机构或慈善机构。
 
因此，追求利润最大化是民营医院的本质特征，在竞争中生存是大多数民营医院、社会群众的唯一动力，这只是这种动机的延伸。追求自身利益的心态很容易使医院在不知不觉中忽视经营道德问题。
 
第二个原因是患者和医院之间的信息不对称。根据信息不对称理论，为了获得更有利的经营条件，具有绝对信息优势的医院也可以被认为是为了实现利润最大化，这不可避免地会导致有利于自己的机会，如虚假宣传、药价过高、过度医疗等。
 
从医院的角度来看，这种选择是合理的和不可避免的。在短期内使用这种选择的医院通常会赚很多钱和利润，这也解释了许多医患纠纷的部分原因。然而，从长远来看，采用这种选择的医院必然会被患者和市场淘汰。
 
如何和医生好好合作？
 
1.关注责任
 
医院是社会的一部分，是社会保障不可分割的一部分，具有很强的人文性特征，这些特点决定了医院在追求经济效益的同时，更要注重社会责任的承担。
 
2.诚实守信
 
信任是医患关系的基础，没有病人的信任和医务人员的信赖，治疗和帮助病人的目的就无法实现。医学是毫无意义的。
 
3.以病人为本
 
医院的一切出发点应该是为病人服务，医院要以病人为中心，了解病人的需要，努力满足病人的需要，建立以病人为中心的服务体系和病人满意的制度。
 
4.对待员工
 
善待员工，主要是关注医护人员的安全和健康，改善医护人员的工作环境，保护医护人员的合法权益，关注员工的职业发展，让员工分享医院发展的成果。
 
5.无私利
 
他们不为自己谋取私利，不接受红包等病人的非法收入，亦不刻意要求病人多做检查，以改善他们的表现。这是减少医生与病人之间的纠纷的有效方法，方法是开更多的药，避免过度的医疗，以及令病人承担不必要的高昂医疗费用。
 
6.资源节约"，
 
医疗行业，特别是私立医院，医疗资源的竞争相当激烈，因此，在使用一些医疗资源时，应减少一些不必要的浪费，例如减少医疗设备的损失和节省医疗药品的使用，这不仅有助于医院减少医疗资源的支出，而且也降低了我国资源的浪费率。
 
7.以义利是图
 
作为社会主义道德问题文化的管理理念，它主要是建立在正义与利益相结合和德利互助的基础上的。在现代医院的经营管理活动中，提倡经营者从经营和医院的长远利益出发，从经营和医院的长远利益出发，依法经营和文明经营医院。
 
不要谋取不正当的财富，不要谋取暴利，不谋私利，不利用欺诈，对病人诚实可靠，对社会和国家负责，遵守法律，树立良好的医院形象和医院声誉，把赢得病人的信任作为第一要务。
 
医院道德问题是影响医疗服务质量的重要因素，关系到医院事业的兴衰，医院必须重视管理道德问题建设，开展医院德育工作，实现医院道德问题建设中他律与自律的有机统一，是医院道德问题建设的根本手段。