院长，你家有这样的总经理吗？（史上撼人心魄的
来源：霍尔斯医疗
编辑：admin
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时间：2015-08-12
各位领导、同事们
大家好！
今天，我非常荣幸能成为医院的一员，在接下来的日子，我将与大家一起坦诚相待、同心共赢、
并肩战斗，为医院再创辉煌竭尽全力！（掌声）
首先，感谢集团董事会对我的信赖和支持，把医院这样优质而前途远大的平台托付于我，在此，我
向集团董事会郑重表态：恪守职责、清廉公正、积极进取，不负重托，力争在一年内让医院业绩翻一倍，
两年内将医院带入亿元俱乐部，成为深圳乃至全国优秀民营医院之一！（掌声）
我的信心来源于以下五个方面：
、医院7年的历史沉淀，练就一支具有极高忠诚度、业务素质过硬、精神状态高昂、医德医风高尚的医务团队，这是医院能够再创辉煌的根基！
第二、医院现有领导班子团结稳定、专业突出、独当一面，是医院凝聚力、执行力的充分保证。
第三、此地区是百万人口大镇，居民多，流动人口相对少，保证了医院在该地区有足够的稳定发展空间。
第四、集团对医院发展的高度重视以及注入3千万资金，扩张医院规模、改善医院装备、充实医院粮仓，使医院人后顾无忧，动力强劲。
第五、历届医院领导及医疗团队恪守医者仁心、服务为民的医疗本质，为医院打下了坚实的品牌基础，铸就了优秀的医疗文化。我将在此基础上，与大家一起，继续发扬光大医院优良传统。
以上五点，是我对集团董事会的表态以及我对医院的信心。与此同时，我也向医院现有领导班子及200名员工明确、真诚表个态。（掌声）
本人履新之后，医院坚持5个不变：
、维持医院现有员工稳定不变，绝不主动辞去任何员工。（热烈掌声）
第二、医院现有领导班子维持稳定不变。（热烈掌声）
第三、医院员工及领导原有福利维持不变。（热烈掌声）
第四、医院重医、重德的医疗文化维持不变。（热烈掌声）
第五、医院员工原有的工龄及相应福利维持不变。（掌声雷动）
那么，大家一定会问，本人履新之后，哪些必须变革呢？
、福利要变好：首先是改善医院的食宿及工作环境；其次是转正员工一律购买保险；同时推出多项具有竞争力的福利机会，让优秀的员工得到更好的待遇。（热烈掌声）
第二、机制要变新：完善服务机制，创造患者满意；完善竞争机制，创造合理的劳务及收入分配。（掌声）
第三、员工变主人：本人履新之后，我将推行一套医院效益共享计划。这项计划旨在让每一个忠诚为医院服务的员工，享有医院盈利分红的权利，成为医院的主人，为自己工作，为幸福加油！（掌声）
第四、规模要变大：根据董事会的决定，即日起，医院产科大楼（月子会所）、外科大楼装修计划开始实，预计在今年10月份以前，全新产科大楼投入使用，年底以前外科大楼投入使用，届时医院将拥有240张以上的床位，成为本地区规模大的民营医院。（热烈掌声）
第五、营销要变路：集团董事会决定投入巨资，每月100万元左右，整合劳务工捆绑、转诊、义诊、网络、杂志、户外等多种渠道，让医院快速成为本地区具影响力和显著特色优势的大型综合医院。（掌声）
第六、专科变专长：根据医院的现有人力、技术及资源优势，我们将对基础好、技术实力强、发展空间大的专科进行重点建设和重点营销。使专科变专长，专长变特色，特色变品牌。比如内儿科、妇产科、大外科。我们基础好、专家强、空间大，必将成为医院再创辉煌的三大支柱！（热烈掌声）
第七、硬件要变强：据了解，医院大部分设备已经使用多年，基本完成了他们的历史使命。接下来，我们将视专科建设及特色发展需要，添置更多国际新、先进设备，改善医院的硬件配置，增强地区竞争力。比如，新进170万元的双排螺旋CT，正在采购中的GE四维彩超，接下来即将购进的50万元的DR系统，随着大外科的发展，我们还将资200—300万引进深圳的、先进的癫痫神经源定位系统……未来两年，医院年营业额将超过1亿元，员工收入在现有基础上翻两番，走上综合医院有专长，专长科室有特色，特色技术创品牌，品牌文化酿幸福的可持续发展之路。实现员工幸福与医院事业一体化融汇发展。（掌声雷动）
第八、专家变宝贝：宝贝不是简单的请客吃饭，更不是捧在掌心轻不得重不得。而是发自内心地尊重专家的个性化发展，提供专家核心专长得以施展的平台和空间，满足专家医德与艺德的双重需求。我们大专科建设的思路将是首先取决于专家专长，其次是市场需求，满足以上两个条件，剩下的都是用钱可以解决的问题。比如刘教授，我们可以因为他成立一栋楼的大外科；比如王教授，我们可以因为他扩大和发展内科事业板块；比如冯教授，我们可以因为他成立中医疑难病诊疗中心……他们都是医院的宝贝，都是医院健康事业发展的顶梁柱！（掌声雷动）
亲爱的朋友们，同事们，我相信医院还有更多的值得保持和发扬的品质；也相信医院还有很多需要革新和改善的方面。总的一个原则，保持的一定是好的，革新的一定是向好的方面转变的。
将为实现医院人的幸福人生与患者高质量的生命健康而存在。我的责任就是让每一个人因为医院而幸福，让每一位患者因为选择我们医院而充满希望之光。今天，我初来乍到，尽管信心十足，但是毕竟对医院了解不深、熟悉不够。如此肩负重托，依旧如履薄冰。在此，我怀着坦诚相待、同心共赢的美好愿望，请大家在以后的工作中对我给予支持和帮助。我一定用大的真诚、开放的态度、积极的行动，尽快融入医院大家庭，与大家一起，共同实现医院人苦苦期盼7年的历史梦想——做具特色的民营医院，做中国具代表性的医疗品牌！谢谢大家！（掌声雷动，经久不息）
看完以上发言稿院长您明白了什么？
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