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院长,你家有这样的总经理吗?(史上撼人心魄的

来源:霍尔斯医疗 编辑:admin 点击量: 时间:2015-08-12
 
  各位领导、同事们
  
  大家好!
  
  今天,我非常荣幸能成为医院的一员,在接下来的日子,我将与大家一起坦诚相待、同心共赢、
  
  并肩战斗,为医院再创辉煌竭尽全力!(掌声)
  
  首先,感谢集团董事会对我的信赖和支持,把医院这样优质而前途远大的平台托付于我,在此,我
  
  向集团董事会郑重表态:恪守职责、清廉公正、积极进取,不负重托,力争在一年内让医院业绩翻一倍,
  
  两年内将医院带入亿元俱乐部,成为深圳乃至全国优秀民营医院之一!(掌声)
  
  我的信心来源于以下五个方面:
  
  、医院7年的历史沉淀,练就一支具有极高忠诚度、业务素质过硬、精神状态高昂、医德医风高尚的医务团队,这是医院能够再创辉煌的根基!
  
  第二、医院现有领导班子团结稳定、专业突出、独当一面,是医院凝聚力、执行力的充分保证。
  
  第三、此地区是百万人口大镇,居民多,流动人口相对少,保证了医院在该地区有足够的稳定发展空间。
  
  第四、集团对医院发展的高度重视以及注入3千万资金,扩张医院规模、改善医院装备、充实医院粮仓,使医院人后顾无忧,动力强劲。
  
  第五、历届医院领导及医疗团队恪守医者仁心、服务为民的医疗本质,为医院打下了坚实的品牌基础,铸就了优秀的医疗文化。我将在此基础上,与大家一起,继续发扬光大医院优良传统。
  
  以上五点,是我对集团董事会的表态以及我对医院的信心。与此同时,我也向医院现有领导班子及200名员工明确、真诚表个态。(掌声)
  
  本人履新之后,医院坚持5个不变:
  
  、维持医院现有员工稳定不变,绝不主动辞去任何员工。(热烈掌声)
  
  第二、医院现有领导班子维持稳定不变。(热烈掌声)
  
  第三、医院员工及领导原有福利维持不变。(热烈掌声)
  
  第四、医院重医、重德的医疗文化维持不变。(热烈掌声)
  
  第五、医院员工原有的工龄及相应福利维持不变。(掌声雷动)
  
  那么,大家一定会问,本人履新之后,哪些必须变革呢?
  
  、福利要变好:首先是改善医院的食宿及工作环境;其次是转正员工一律购买保险;同时推出多项具有竞争力的福利机会,让优秀的员工得到更好的待遇。(热烈掌声)
  
  第二、机制要变新:完善服务机制,创造患者满意;完善竞争机制,创造合理的劳务及收入分配。(掌声)
  
  第三、员工变主人:本人履新之后,我将推行一套医院效益共享计划。这项计划旨在让每一个忠诚为医院服务的员工,享有医院盈利分红的权利,成为医院的主人,为自己工作,为幸福加油!(掌声)
  
  第四、规模要变大:根据董事会的决定,即日起,医院产科大楼(月子会所)、外科大楼装修计划开始实,预计在今年10月份以前,全新产科大楼投入使用,年底以前外科大楼投入使用,届时医院将拥有240张以上的床位,成为本地区规模大的民营医院。(热烈掌声)
  
  第五、营销要变路:集团董事会决定投入巨资,每月100万元左右,整合劳务工捆绑、转诊、义诊、网络、杂志、户外等多种渠道,让医院快速成为本地区具影响力和显著特色优势的大型综合医院。(掌声)
  
  第六、专科变专长:根据医院的现有人力、技术及资源优势,我们将对基础好、技术实力强、发展空间大的专科进行重点建设和重点营销。使专科变专长,专长变特色,特色变品牌。比如内儿科、妇产科、大外科。我们基础好、专家强、空间大,必将成为医院再创辉煌的三大支柱!(热烈掌声)
  
  第七、硬件要变强:据了解,医院大部分设备已经使用多年,基本完成了他们的历史使命。接下来,我们将视专科建设及特色发展需要,添置更多国际新、先进设备,改善医院的硬件配置,增强地区竞争力。比如,新进170万元的双排螺旋CT,正在采购中的GE四维彩超,接下来即将购进的50万元的DR系统,随着大外科的发展,我们还将资200—300万引进深圳的、先进的癫痫神经源定位系统……未来两年,医院年营业额将超过1亿元,员工收入在现有基础上翻两番,走上综合医院有专长,专长科室有特色,特色技术创品牌,品牌文化酿幸福的可持续发展之路。实现员工幸福与医院事业一体化融汇发展。(掌声雷动)
  
  第八、专家变宝贝:宝贝不是简单的请客吃饭,更不是捧在掌心轻不得重不得。而是发自内心地尊重专家的个性化发展,提供专家核心专长得以施展的平台和空间,满足专家医德与艺德的双重需求。我们大专科建设的思路将是首先取决于专家专长,其次是市场需求,满足以上两个条件,剩下的都是用钱可以解决的问题。比如刘教授,我们可以因为他成立一栋楼的大外科;比如王教授,我们可以因为他扩大和发展内科事业板块;比如冯教授,我们可以因为他成立中医疑难病诊疗中心……他们都是医院的宝贝,都是医院健康事业发展的顶梁柱!(掌声雷动)
  
  亲爱的朋友们,同事们,我相信医院还有更多的值得保持和发扬的品质;也相信医院还有很多需要革新和改善的方面。总的一个原则,保持的一定是好的,革新的一定是向好的方面转变的。
  
  将为实现医院人的幸福人生与患者高质量的生命健康而存在。我的责任就是让每一个人因为医院而幸福,让每一位患者因为选择我们医院而充满希望之光。今天,我初来乍到,尽管信心十足,但是毕竟对医院了解不深、熟悉不够。如此肩负重托,依旧如履薄冰。在此,我怀着坦诚相待、同心共赢的美好愿望,请大家在以后的工作中对我给予支持和帮助。我一定用大的真诚、开放的态度、积极的行动,尽快融入医院大家庭,与大家一起,共同实现医院人苦苦期盼7年的历史梦想——做具特色的民营医院,做中国具代表性的医疗品牌!谢谢大家!(掌声雷动,经久不息)

       看完以上发言稿院长您明白了什么?

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