公立医院财务会计人员绩效考核方法
一、公立医院财务会计人员绩效考核过程中存在的问题
01
财务会计人员的考核方式相对简单化
02
绩效考核工作未充分考虑到不同岗位工作人员之间的差异化
03
大多数公立医院定岗定编工作进展的不完善
二、公立医院财务会计人员绩效考核的有效方法
01
以公立医院发展战略为主, 设立绩效评价体系
02
借助平衡计分卡, 做好公立医院财务部门绩效考核工作
03
采用目标管理法相关财务会计人员开展绩效考核工作
04
做好财务部门的定岗定编工作
三、公立医院财务会计人员的绩效考核方法应用分析
01
平衡计分卡四个维度之间的关系, 增强彼此之间的逻辑性
02
划分不同岗位工作职责, 制定相应的岗位指标评价量表
03
有针对性地进行财务会计人员的绩效考核评价
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