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拒绝当老好人,当优秀医院管理者!

来源:未知 编辑:adminho 点击量: 时间:2021-01-19

       不要放纵纪律,不要对制度宽容,这是对员工的不负责;要帮助员工成长,提升收入,获得更体面的生活,这是对员工最大的负责。
 
       胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联:“以雷霆手段,显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。
 
       管理者应该是什么样子的呢?
 
       你是个好人,但不是个好的管理者

       之前,我总裁班一个学生告诉我他的创业公司倒闭了,所以他才来读总裁班。
 
       他是温文尔雅的白面君子,有着光鲜的履历和出众的能力。和他说话,永远觉得沐浴春风。温润如玉,充满魅力。
 
       他细致而体贴。他记得同学的生日,并在那天给发送祝福和红包;从伦敦旅行回来,他会带白色恋人作为礼品;对于工作不达标的下属,他会耐心开导安慰;他也会在众人之下为员工顾全面子,把到嘴边的批评指责咽进肚子。
 
       他相信,在自由宽松的环境下,更有灵感更有效率。所以员工的上下班时间自己定:在完成任务的前提下,想来就来,想走就走。
 
       每个人都很舒服,所有人都喜欢他。
 
       他倾注了极大的心血,但在不温不火了一年多之后,公司终于倒闭了。安慰之余,我对他说,“你是个好人,但不是个好的管理者”。
 
       慈不带兵,义不行贾。
 
       场上暴君,场下朋友

       场上暴君,场下朋友;工作魔鬼,生活好人。
 
       格雷格·波波维奇是马刺的主帅,是名副其实的人生赢家。他是NBA最成功的教练之一,是北美职业体育史的传奇,也是美国国家队的主教练。执掌马刺二十年,三获年度最佳,一千场胜利,五个总冠军。
 
       球场上的波波维奇,是出了名的暴君。蛮横,独裁,暴躁,刻薄,六亲不认,追求细节,容不得沙子……
 
       他是最难缠的教练,他不断的提出要求,忽略你的表现,如同你是世上最蠢的人。你犯了错?祝你好运了。那副愤怒咆哮的嘴脸,你几个星期都忘不掉。
 
       他是个大混蛋,咆哮着,“打得更脏一些”;他是个混不吝,不会对任何人留下情面,不管明星球员,还是板凳替补。
 
       球场下的波波维奇,众所周知,一个超级逗逼,一个大大的好人。
 
       在他的引领下,马刺成了一支欢乐奇葩的球队。逗逼故事数不胜数,球队氛围令人陶醉。这里全是有天赋的人,这里充满了对篮球的讨论,简直是篮球人的天堂。
 
       他和弟子,彼此信任、感情深厚。有人说波波维奇是“所能遇到的内心深处最善良的人”。
 
       在邓肯的退役发布会上,这样一位铁血教头声音颤抖、几度哽咽:“想和他告别不可能”。场面令人动容。
 
       他是世界上最坏的人,他压榨你的身体,他撕碎你的自尊,他是凶狠贪婪的吸血鬼。他又是世界上最好的人,他关心你的家庭,即使全世界抛弃了你,他还会陪着你,希望你能做到最好。
 
       波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格,并在两者间切换自如。
 
       优秀的管理者是:场上暴君,场下朋友;工作魔鬼,生活好人。
 
来源:张峻老师
 

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